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Diciembre es el momento ideal para que las empresas revisen su situación legal y administrativa, asegurando un comienzo de año nuevo sin contingencias ni contratiempos. Una planificación adecuada y un cierre organizado no solo protege a la empresa frente a posibles problemas legales, sino que también facilita la gestión interna y el cumplimiento normativo.

Cada noviembre nos invita a reflexionar sobre la importancia de erradicar la violencia contra la mujer y promover relaciones basadas en el respeto, la igualdad y la dignidad. La violencia de género no solo afecta a quienes la padecen directamente, sino también a familias y comunidades, dejando secuelas físicas, emocionales y legales. Reconocer esta problemática y tomar acción es fundamental para construir una sociedad más justa y segura.

Todos tenemos derecho a trabajar en un entorno seguro, respetuoso y libre de violencia o discriminación. Lamentablemente, muchas personas se enfrentan a situaciones de hostigamiento o a un ambiente laboral tóxico que afecta tanto su desempeño como su bienestar personal. Reconocer estas situaciones y saber que existen herramientas legales para abordarlas es el primer paso para proteger tus derechos.

Un accidente puede cambiar tu día en cuestión de segundos. Entre el impacto, el susto y las dudas sobre qué hacer, es común sentirse desorientado. Por eso es importante saber que, en la mayoría de los casos, los daños materiales y personales deben ser cubiertos a través de la responsabilidad civil: la persona que ocasionó el accidente —o su seguro— tiene la obligación de reparar el daño causado. Aun así, muchas víctimas no reciben la indemnización que corresponde, ya sea por desconocimiento o por no contar con el acompañamiento adecuado.

Realizar un testamento es una de las formas más seguras y responsables de organizar el destino de nuestros bienes y asegurar tranquilidad para nuestros seres queridos. A través de este instrumento legal, cualquier persona puede dejar establecida su voluntad respecto de su patrimonio, evitando incertidumbres y garantizando que sus decisiones sean respetadas.

La tenencia compartida se ha consolidado como un modelo que promueve la participación activa de ambos progenitores en la crianza de sus hijos. Este enfoque busca distribuir de manera equitativa las responsabilidades parentales, favoreciendo un ambiente más estable y saludable para toda la familia. Su propósito principal es asegurar que los niños mantengan un vínculo cercano y continuo con ambos padres, incluso en contextos de separación.

La Ley de Urgente Consideración (en adelante “LUC”), Ley No. 19.889, introdujo numerosas reformas en nuestra legislación. En materia de alquileres con destino casa-habitación, crea un tercer régimen de arrendamientos que se suma a los dos ya existentes: prevé la posibilidad de arrendar sin que el inquilino constituya garantías a favor del arrendador.

Este informe no pretende entrar en un análisis profundo del asunto de las criptomonedas y como ellas de a poco se están permeando en las operaciones inmobiliarias, sino que se pretende dar un pantallazo sobre como encuadrarlo (al menos por ahora) a los negocios inmobiliarios en Uruguay que se pretenden realizar con criptomonedas.

¿Cuál es la diferencia entre una S.A.S, S.R.L y S.A? Este tipo societario es un híbrido entre una S.A. una S.R.L. y una Unipersonal. Es decir que toma beneficios y características de los tres tipos empresariales más comunes utilizado en el país, teniendo los beneficios de Seguridad Social de una Unipersonal (por ejemplo, derecho a FONASA para los Directores/representante legal), tiene el mismo tratamiento tributario que una S.R.L y la misma protección jurídica que una S.A.

Entre los artículos y temas que trata la ley 19.889 (LUC) se establece la modificación por intermedio del artículo 463 al artículo 1211 del Código Civil en cuanto a la prescripción de los bienes inmuebles. En este sentido de 30 (treinta) años de posesión, se baja a 20 (veinte) años, en el caso que el o los poseedores no tengan título ni se les oponga mala fe de su parte.